Mahkeme: Yargıtay 20. CD Esas: 2017/1400 Karar: 2019/7580 Tarih: 25.12.2019 Özet: 3 ayrı poşet içerisinde net 1241,3 gram esrar ele geçirildiği anlaşılmakta olup, istihbari bilginin içeriği, oluş, ele geçen maddenin miktarı dikkate alınarak sanığın eyleminin bir bütün olarak uyuşturucu madde ticareti […]

• 23/01/2020

Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2016/11784 Karar: 2020/43 Tarih: 13.02.2020 Özet: Davacının imzasını taşıyan 01.08.2006 ve 16.05.2008 tarihli iki ayrı istifa dilekçesi mevcut olup dairemiz uygulamasında istifa dilekçesinin verilmesinden sonra kısa süre içinde haklı fesih nedenlerinin ileri sürülmesi ve buna bağlı kıdem[…]

• 15/01/2020

Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2019/7836 Karar: 2019/21446 Tarih: 03.12.2019 Özet: BAM kararının, temyiz isteminde bulunan taraf vekilinin elektronik tebligat için ayrılmış alanına 06.03.2019 tarihinde konulmasından 5 gün sonra tebliğ edilmiş sayılması gerektiğinden tebligatın yapıldığı tarih 11.03.2019 olarak kabul edilmelidir. Dairemizce[…]

• 28/12/2019

Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2019/3962 Karar: 2019/16152 Tarih: 18.09.2019 Özet: Temyiz süresinin gerekçeli kararın taraflara tebliğinden itibaren 8 gün olduğu anlaşılmakla gerekçeli karar temyiz talebinde bulunan dahili davalılar vekiline e-tebligat ile 06.03.2019 tarihinde tebligat alanına başarılı bir şekilde konulduğu,[…]

• 25/11/2019

Mahkeme: Yargıtay 22. HD Esas: 2016/17255 Karar: 2019/14022 Tarih: 25.06.2019   Özet: İş sözleşmesinin belirli süreli olarak yapılması 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun bir gereğidir. Aynı şekilde sözleşmenin yenilenmesi, sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirmez. Bu tür sözleşmelerde, İş Kanunu’nun[…]

• 09/11/2019

Mahkeme: Yargıtay 22. HD Esas: 2017/9668 Karar: 2018/128 Tarih: 16.01.2018 Özet: İş yerinde postalar halinde çalışma yapıldığı sabit olmasına rağmen, davacının sürekli aynı postada çalıştırılmasının ilgili yasal düzenlemelere aykırı olduğu, bu aykırılığın giderilmesine yönelik talebin işverence yerine getirilmemesi çalışma şartlarının[…]

• 08/11/2019

Mahkeme: Yargıtay 13. HD Esas: 2016/29003 Karar: 2019/9214 Tarih: 01.10.2019 Özet: Dava, muhasebe/mali müşavirlik sözleşmesine dayalı başlatılan icra takibine yapılan itirazın iptali istemine ilişkindir. Muhasebecilik, vekalet ilişkisi niteliğinde olup, Kanun’un 3/1-l. maddesi gereğince taraflar arasındaki hukuki ilişkinin tüketici işlemi olduğunun kabulü[…]

• 19/10/2019

Mahkeme: Yargıtay 22. HD Esas: 2017/24367 Karar: 2019/17023 Tarih: 23.09.2019 Özet: Davacının çalışma süresi ve ücretini bilmesi halinde davacı dava konusu ücret alacağının miktarını belirleyebilme imkanına sahiptir ve belirsiz alacak davası açılmasında hukuki yarar yoktur. Bu nedenle davanın usulden reddine karar verilmesi gerekir.[…]

• 12/10/2019

Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2017/11854 Karar: 2019/9376 Tarih: 22.04.2019 Özet: 5362 sayılı Yasa m. 3’te belirtilen esnaf ve sanatkar faaliyeti kapsamında kalan iş yerinde üç kişinin çalışması halinde, 4857 sayılı Yasa m. 4/ı bendi uyarınca, bu iş yeri İş Kanunu’nun kapsamının[…]

• 05/10/2019