Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2019/3962 Karar: 2019/16152 Tarih: 18.09.2019 Özet: Temyiz süresinin gerekçeli kararın taraflara tebliğinden itibaren 8 gün olduğu anlaşılmakla gerekçeli karar temyiz talebinde bulunan dahili davalılar vekiline e-tebligat ile 06.03.2019 tarihinde tebligat alanına başarılı bir şekilde konulduğu, aynı tarihte tebligatın alıcısı tarafından açıldığı, ancak 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra 19.03.2019 tarihinde kararın dahili davalılar vekili tarafından […]
11
Kas5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 9. maddesi ve ilgili mevzuat gereğince özel okul öğretmenlerinin sözleşmelerinin belirli süreli olarak yapılması zorunlu. Kanunun “Özlük hakları ve sorumluluklar” başlıklı 9. maddesi “Kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmesi, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere yönetmelikle belirtilen esaslara[…]
Mahkeme: Yargıtay 22. HD Esas: 2016/17255 Karar: 2019/14022 Tarih: 25.06.2019 Özet: İş sözleşmesinin belirli süreli olarak yapılması 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun bir gereğidir. Aynı şekilde sözleşmenin yenilenmesi, sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirmez. Bu tür sözleşmelerde, İş Kanunu’nun 11/3 maddesindeki esaslı nedenin kendiliğinden mevcut olduğu kabul edilmelidir. Diğer taraftan, belirli süreli iş sözleşmeleri sözleşmenin niteliği gereği fesih ile[…]
