Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2021/8399 Karar: 2021/15269 Tarih: 02.11.2021   Özet: İşçinin verdiği istifa dilekçesinde “şahsi gerekçelerden” ibaresiyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda fesih gerekçesi ile bağlı olduğu gözetilerek haklı sebebi kanıtlaması gerekmektedir. Fesih bildiriminde belirtilen “şahsi gerekçe” ibaresinin ücretlerinin sigortaya eksik bildirilmesini, eksik ya da hiç ödenmeyen işçilik alacaklarını kapsadığı düşünülemez. Bu nedenle davacının kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü gerekmektedir. […]