Mahkeme: Yargıtay 22. HD Esas: 2017/24367 Karar: 2019/17023 Tarih: 23.09.2019 Özet: Davacının çalışma süresi ve ücretini bilmesi halinde davacı dava konusu ücret alacağının miktarını belirleyebilme imkanına sahiptir ve belirsiz alacak davası açılmasında hukuki yarar yoktur. Bu nedenle davanın usulden reddine karar verilmesi gerekir. MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından […]
28
Temİş sözleşmesi; işçinin bağımlı olarak iş görmeyi ve işverenin ücret ödemeyi üstlendiği sözleşme türüdür. 4857 sayılı İş Kanunu’nda ücretin tanımı yapılmış olup, ücretin ne şekilde ve ne zaman ödenmesine ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. Kanunun “Ücret ve ücretin ödenmesi” başlıklı 32. maddesine göre; genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve[…]
