Hayvan Bakımı ve Bahçıvanlığın Ev İçinde Görülen İşlerden Olmaması Nedeniyle İş Mahkemesinin Görevli Olduğu

Mahkeme: Yargıtay HGK Esas: 2015/3384 Karar: 2018/1281 Tarih: 27.06.2018 Özet: Davacı davalılara ait villa tipi bahçeli evde bekçilik bahçe ve hayvan bakımı gibi işlerde haftanın yedi günü aralıksız çalıştığını ileri sürerek işçilik alacaklarının ödetilmesini talep etmiş iken davalılar ise davacı ile aralarında işçi ve işveren ilişkisinin bulunmadığını, davacının zaman zaman günde yarım saati aşmayacak şekilde evlerinin bahçe sulama işini yaptığını, aralarındaki ilişki hizmet […]

Toplu İş Sözleşmesinin Yetki Belgesi Olmadan İmzalanması

Mahkeme: Yargıtay 22. HD Esas: 2018/558 Karar: 2018/3740 Tarih: 15.02.2018 Özet: Uyuşmazlık; toplu iş sözleşmesinin iptali istemine ilişkindir. Davalılar tarafından imzalandığı anlaşılan 01.09.2016 – 31.08.2018 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin davacı Bakanlığa gönderilmesi sonrasında toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi tarafından, herhangi bir araştırma yapılmaksızın sadece yetki belgesinin bulunmadığı gerekçesiyle dava kabul edilmiş, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından da aynı gerekçe[…]

İşçinin İşe Başlatılması İçin Yaptığı Başvurunun İspatı

Mahkeme: Yargıtay HGK Esas: 2015/1828 Karar: 2018/1093 Tarih: 16.05.2018 Özet: Davacı işçinin kesinleşen mahkeme kararının tebliği üzerine 10 iş günlük süre içinde işe başlatılması için davalı işverene müracaat ettiğini 26.04.2012 tarihli tutanak ve bu tutanakta isim ve imzaları bulunan kişilerin Mahkemedeki tanıklıkları ile ispat etmiştir. Her ne kadar tutanağı düzenleyen ve tanık olarak beyanlarına başvurulan kişiler davacının yakın akrabaları ise de bu durum[…]