Mahkeme: Yargıtay 22. HD Esas: 2016/3056 Karar: 2019/38 Tarih: 07.01.2019 Özet: Tartışma konusu ibranamenin, düzenlenme tarihi itibariyle TBK’da öngörülen şartlara tabi olmadığı açık olup, söz konusu ibranamenin geçerliliği sorunu, Yargıtayın konu ile ilgili ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmelidir. İbraname miktar içermemektedir. İbraname içeriğinde, davacının işten ayrılış şekli ayrılma olarak belirtilmiş, bütün ücretler, sosyal haklar , hafta tatili ve genel tatil ücretleri, fazla […]