Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2021/8399 Karar: 2021/15269 Tarih: 02.11.2021 Özet: İşçinin verdiği istifa dilekçesinde “şahsi gerekçelerden” ibaresiyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda fesih gerekçesi ile bağlı olduğu gözetilerek haklı sebebi kanıtlaması gerekmektedir. Fesih bildiriminde belirtilen “şahsi gerekçe” ibaresinin ücretlerinin sigortaya eksik bildirilmesini, eksik ya da hiç ödenmeyen işçilik alacaklarını kapsadığı düşünülemez. Bu nedenle davacının kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü gerekmektedir. […]
Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2016/11784 Karar: 2020/43 Tarih: 13.02.2020 Özet: Davacının imzasını taşıyan 01.08.2006 ve 16.05.2008 tarihli iki ayrı istifa dilekçesi mevcut olup dairemiz uygulamasında istifa dilekçesinin verilmesinden sonra kısa süre içinde haklı fesih nedenlerinin ileri sürülmesi ve buna bağlı kıdem tazminatı talebi kabul edilmekteyse de son istifa tarihi itibariyle yaklaşık 5 yıl süre ile herhangi bir irade fesadının ileri sürülmediği[…]
