Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2016/2370 Karar: 2019/11392 Tarih: 20.05.2019 Özet: Davacı dilekçe ile adres değişikliğini kabul etmediğini belirterek sosyal haklarının ödenmesini talep etmiştir. Davacının bu dilekçesi dikkate alındığında, çalışma koşullarında esaslı değişikliği kabul etmeyen işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği kabul edilmelidir. Bu durumda davacı işçinin kıdem tazminatı talebinin kabulü ancak ihbar tazminatı talebinin reddi gerekir.  MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar […]