9 Mayıs 2019 Tarihli ve 30769 Sayılı Resmi Gazete’de Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu’nun 2017/9 Esas, 2018/10 Sayılı Karar ve 19.10.2018 Tarihli kararı yayınlandı.

YİBHGK; işçinin sağlık nedenleriyle bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşmasının işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi için yeterli olduğuna karar verdi.

4857 sayılı İş Kanunu m. 25/1-b gereğince almış olduğu sağlık raporları nedeniyle derhal fesihlerin; İş Kanunu m. 19/2 belirtilen işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerden olmadığına vurgu yapılarak işçiden savunma alınması gerekmediğine hükmedildi.

İş Kanunu’nun 25. maddesinin ilgili fıkrası şöyle; “İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.” 

Kararın tamamına şu link’ten ulaşılabilir: http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190509-6.pdf