Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2016/2370 Karar: 2019/11392 Tarih: 20.05.2019 Özet: Davacı dilekçe ile adres değişikliğini kabul etmediğini belirterek sosyal haklarının ödenmesini talep etmiştir. Davacının bu dilekçesi dikkate alındığında, çalışma koşullarında esaslı değişikliği kabul etmeyen işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği kabul edilmelidir. Bu durumda davacı işçinin kıdem tazminatı talebinin kabulü ancak ihbar tazminatı talebinin reddi gerekir. MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar […]
Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2016/2368 Karar: 2019/11393 Tarih: 20.05.2019 Özet: Sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden ödenmemesi davacı işçiye haklı fesih imkanı verir. Davacının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-(f) maddesi uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği kabul edilmeli ve sonraki günlere ait devamsızlık tutanaklarına itibar edilmemelidir. Bu durumda kıdem tazminatının kabulü gerekir. MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,[…]
Mahkeme: Yargıtay 9. HD Esas: 2016/2337 Karar: 2019/11837 Tarih: 22.05.2019 Özet: Yurt içi TIR şoförlerinin çalışma saatleri bakımından takometre kayıtlarının sunulması halinde konunun uzmanı bilirkişi marifetiyle inceleme yapılarak kayıtlara üstünlük tanınmalıdır. Tanıkların anlatımları kendi çalışma saatleri ile ilgili olup, dava açan TIR şoförü ile aynı seferde görev yapmamaları sebebiyle günlük çalışma saatlerini tam olarak bilmeleri imkansızdır. Somut uyuşmazlıkta araçların nakil işini yapan davacının[…]
